SUSCRIBEN PACTO Y COMPROMISO DE INTEGRIDAD Y LUCHA FRONTAL CONTRA LA CORRUPCIÓN EN EL MARCO DE LA PANDEMIA COVID – 19
El Presidente de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Ayacucho Dr. Serapio Edmundo Miranda Gutiérrez, en su calidad de Presidente de la Comisión Regional Anticorrupción, hoy presentó el Plan de Trabajo Regional de Integridad y Lucha Contra la Corrupción – 2021 y expuso el “Pacto y Compromiso de Integridad y Lucha Frontal Contra la Corrupción en el Marco de la Pandemia COVID – 19”.
La reunión virtual contó con la participación de los miembros plenos y observadores de dicha comisión, el mismo que es conformado por representantes de las instituciones públicas, privadas y la sociedad civil de nuestra Región Ayacucho, convirtiéndose en un espacio de articulación de esfuerzos para coordinar la ejecución de actividades y medidas preventivas para la lucha contra la corrupción. El Dr. Miranda Gutiérrez, durante la exposición resaltó los 03 ejes principales a través de los cuáles se ejecutarán diversas acciones en la lucha contra la corrupción siendo los siguientes: “Capacidad Preventiva del Estado Frente a los Actos de Corrupción”, “Identificación y Gestión de Riesgos” y “Fortalecimiento de la Capacidad de Sanción de parte del Estado frente a los Actos de Corrupción”, asimismo exhortó a las autoridades a convertirse en paradigmas de la sociedad ayacuchana desempeñando sus funciones de manera transparente.
En la reunión virtual, se dio lectura del documento donde se plasma el “Pacto y Compromiso de Integridad y Lucha Frontal Contra la Corrupción en el Marco de la Pandemia COVID – 19”, siendo respaldado por todos los participantes quienes se comprometieron a trabajar de manera íntegra y transparente en sus gestiones, donde no se permitirá ningún acto que constituya en delito o faltas graves contra la administración pública.
En el marco de dicho pacto, se han considerado 12 acciones; siendo una de ellas la implementación de mecanismos de prevención en las instituciones públicas, como la capacitación intensiva de sus funcionarios y servidores públicos; incentivos a directivos, funcionarios y servidores públicos, que permitan prevenir actos de corrupción o favorecimientos indebidos, en áreas sensibles como contrataciones y adquisiciones, obras de infraestructura, recursos humanos, servicios públicos a la ciudadanía, entre otras y, establecer un mecanismo eficiente para promover la denuncia ciudadana contra la corrupción; la implementación de una política de capacitación permanente a funcionarios y servidores públicos, que incorpore temas relacionados a la adecuada administración pública, ética e integridad en la función pública, rendición de cuentas y participación ciudadana, acceso a la justicia, transparencia, prevención y lucha contra la trata de personas, entre otros, vinculados a la lucha contra la corrupción.Asimismo garantizar que el personal directivo y, en general, todos los puestos de confianza, sean ocupados por personas con una trayectoria ética irreprochable, que no hayan sido sancionadas y tampoco tengan procesos en trámite por delitos de corrupción y otros delitos contra la Administración Pública, así como delitos graves que pongan en cuestión su entereza ética, tales como tráfico ilícito de drogas, trata de personas, minería ilegal, lavado de activos, violación sexual y otras modalidades de crimen organizado.
