El sistema de salud del distrito de Sivia, en Ayacucho, enfrenta una crisis sin precedentes debido a denuncias de acoso laboral, abuso de autoridad y corrupción que se acumulan desde hace casi una década.
Desde 2015, el Obst. Emilio Yana Cruz, ex jefe de Recursos Humanos, y su pareja, Yanet Yesica Medina Pérez, técnica en enfermería, han sido señalados por hostigamiento, abuso de funciones y manipulación administrativa. Entre los casos más graves está la denuncia de técnicas y licenciadas en enfermería que acusan a Yana de acoso y hostigamiento en estado de ebriedad, así como informes de su conducta violenta durante horas laborales.
En 2024, las renuncias masivas de serumistas y nuevas acusaciones de maltrato agudizaron la crisis, dejando a la población sin atención médica en zonas críticas. El 23 de noviembre, el obst. Yana fue detenido en flagrancia tras golpear a su pareja Medina, quien también es acusada de crear un ambientelaboral tóxico con prácticas discriminatorias. En 2023, las autoridades de Chuvivana solicitaron formalmente su rotación debido a sus constantes actitudes de maltrato y discriminación.
Medina fue trasladada irregularmente al Hospital de Apoyo Sivia con la intervención directa de Emilio Yana, vulnerando normas que prohíben traslados inmediatos tras un proceso de nombramiento. Además, Yana Cruz emitió informes sin autorización de la dirección, afectando a otros trabajadores y manipulando procesos administrativos para favorecer a su pareja. Pese a los antecedentes, ambos continúan en sus puestos, lo que ha generado indignación por la impunidad.
El director ejecutivo de la Unidad Ejecutora San Francisco, Mag. Hernán Pretell, anunció medidas urgentes para restaurar la confianza y justicia en el sistema de salud. Sin embargo, la comunidad exige acciones inmediatas para acabar con años de abusos y negligencia institucional.
Este caso expone la necesidad de reformas profundas y sanciones ejemplares para garantizar un ambiente seguro y una atención digna para la población de Sivia.
